公司主要领导调整
2018-7-11 8:45:36
 
    7月9日,公司召开中层以上干部会议,市国资委干部人事处处长高超宣读关于大东纸业领导班子调整的决定:郗军同志主持镇江大东纸业有限公司全面工作,免去其纪委书记、副总经理职务;陈咸庆同志任镇江大东纸业有限公司党委副书记、董事、总经理;徐淮同志兼任镇江大东纸业有限公司纪委书记;免去顾克强同志镇江大东纸业有限公司党委副书记、总经理、董事职务,调国控集团工作。市国资委党委副书记李志代表市国资委讲话,市国资委副调研员陈荣祥主持会议,市国控集团副总经理田习高参加会议并作了讲话,陈咸庆、郗军分别表态发言,表明了对市国资委党委干部调整决定的服从和拥护,也表达了做好下一步工作的决心。
    市国资委党委副书记李志代表市国资委党委提出三点意见:
    一是要追求创新,树立转型发展标杆。企业要发展,转型是关键。大东纸业是我市历史悠久的老工业企业,负担较重。特别是今年以来,国家宏观调控、环保督查力度不断加大,今年的工作任务十分繁重。公司要始终围绕主业发力,向创新要活力,在创新中寻求突破, 不断加强企业内部管理变革、战略方向规划和运营能力优化的有机互动,努力开拓国企转型新路径,树立转型发展新标杆。
    二是要深化改革,提高企业运营水平。当前,国企改革正在向纵深推进,市国资委正在按照市委市政府的部署,加速国有企业二次改革。对此,大东纸业要有清醒的认识。一要防范经营风险。目前,大东纸业仍然处于不盈利状态,针对这种状况,要加大分析力度,聚焦内控管理,强化营销管理、项目管理、财务预算管理、合同管理、工程招投标、固定资产管理,开展重点领域动态跟踪、内部专项审计,有效防范企业经营风险。二要提升运营效益。要围绕主营业务,不断探索营销和生产的新方法、新途径和新工艺,在现有基础上,进一步做优、做强市场。三是完善决策机制。要按照上级党委和企业化运作的要求,坚持三重一大议事规则,充分发挥党委会在企业中的核心地位,正确处理党委会、董事会和经营层之间的关系,进一步理顺公司内部管理架构,确保企业决策和运转的高效。
    三是要以人为本,加强专业队伍建设。要把培养年轻专业型人才放在突出的位置,制定人力资源中长期规划,不断优化人员结构、提升人员质量,围绕重点发展的经营性业务,进行人才的规划和引进工作;要充实市场经营力量,全面实施人岗相适的薪酬制度,坚决打破干多干少一个样;要加强廉政作风建设,从主要领导开始,以身作则,率先垂范,带好班子、带好队伍,把从严治党的要求落到实处,积极营造风清气正的良好政治生态。
    总之,希望大东纸业新的领导班子和全体干部职工,进一步增强使命感、责任感、紧迫感,团结奋进、开拓创新,为建设“强富美高”新镇江做出新的贡献。
 
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